签订两年劳动合同试用期最多为多久

文章导读：签订两年劳动合同试用期最多为多久？签订两年劳动合同时，试用期一般最长不超过两个月，一般主要还是要看该公司的规定，可能试用期时间会更短，但是最长不会超过2个月，如果超过两个月就是不合法的。

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签订两年劳动合同试用期最多为多久

精选答案

签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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