您的位置:首页 > 文章列表 > 法律知识 > 未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

来源:全查网 更新时间:2022-06-26 23:56:18

文章导读:未续签劳动合同超过3年怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

未续签劳动合同超过3年怎么赔偿?小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等,希望能给网友带来帮助。

未续签劳动合同超过3年怎么赔偿_最新【未续签劳动合同超过3年怎么赔偿】知识整理

未续签劳动合同超过3年怎么赔偿

精选答案

两年内未签定劳动合同的,视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任,劳动者可以主张11个月的双倍工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

以上内容就是小编整理的相关未续签劳动合同超过3年怎么赔偿的相关知识点,了解更多关于劳动争议等内容,请关注全查网。

关键词:

责任编辑: