签劳动合同必须要按手印吗

文章导读：签劳动合同必须要按手印吗？签劳动合同不一定要按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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签劳动合同必须要按手印吗

精选答案

签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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