用人者责任承担的规则

文章导读：用人者责任承担的规则？用人者承担责任的规则是无过错归责原则。根据《侵权法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

用人者责任承担的规则？小编网络整理了关于劳动争议的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。

用人者责任承担的规则

精选答案

用人者承担责任的规则是无过错归责原则。根据《侵权法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

法律依据：

　　用人者承担责任的规则是无过错归责原则。依据《侵权法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

以上内容就是小编整理的相关用人者责任承担的规则的相关知识点，了解更多关于劳动争议等内容，请关注全查网。