职工工伤认定标准是什么

文章导读：职工工伤认定标准是什么？职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

职工工伤认定标准是什么？小编网络整理了关于劳动工伤的法律知识点等，希望能给网友带来帮助。

职工工伤认定标准是什么

精选答案

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

法律依据：

　　1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的；

　　（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上内容就是小编整理的相关职工工伤认定标准是什么的相关知识点，了解更多关于劳动工伤等内容，请关注全查网。