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文章导读：2022招聘员工用什么软件最好？随着人员流动性的提高，招聘员工已经成为了一件比较困难的事情，线上招聘就能够解决这一问题，今天小编来讲一下2022招聘员工用什么软件最好，通过这些在线招聘平台，只需要将需求发布上去，就会有大量的求职者投递简历。

随着人员流动性的提高，招聘员工已经成为了一件比较困难的事情，线上招聘就能够解决这一问题，今天小编来讲一下2022招聘员工用什么软件最好，通过这些在线招聘平台，只需要将需求发布上去，就会有大量的求职者投递简历。

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1、《58同城》

在这里发布招聘的公告后来求职的都是同城附近的人，所以交流起来也比较简单，无论是想长期招工或者是短期招工，都能找到合适的人选。

2、《智联招聘》

无论是想求职还是想要招聘，在智联中都可以很方便的实现目的，如果有想要求职的用户，还可以直接进行腾讯会议的在线面试，节省双方的时间。

3、《猪八戒》

对于想要开公司的用户来说，猪八戒绝对能够起到很大的帮助，无论是哪个方面的专业人才，在这里都可以发布招聘需求，就近就能够寻找到适合的人才。同时还具备了开公司需要的品牌设计、企业取名等服务。

4、《BOSS直聘》

这里不仅仅是单位选择人才，人才也可以将自己的简历发布出去，由单位进行挑选。拥有严格的认证和审核机制，对双方的安全都是一个很好的保证。还添加了简历助手的识别功能，帮助招聘方快速识别求职者的简历。

5、《百姓网》

解决了百姓生活的海量信息汇聚的问题，除了求职、招聘等找工作相关的之外，租房、二手商品交易、租车、拼车等服务都一应俱全，一站式的解决了很多问题。

6、《中华英才网》

对软件的页面进行了大量的优化，现在无论是招聘方还是求职帮都可以很方便的找到自己需要的资源。双方还可以在线上进随时沟通，提高了招聘的效率。

7、《汇博招聘》

采用了更加精准匹配的方式为求职者和招聘方搭建了一条快车道，每天都有海量的信息在这里可以发送出来，简单的筛选之后就可以找到自己需要的，然后进行在线沟通。

8、《易招工》

能够在自己所在的城市周边快速找到各种行业的工人来接单，只要将用人需求发布出去之后，对方会在线上应聘接单，省去了中间的环节，很多技术工人例如装修、维修、水电等都在用这款软件。

9、《建筑招工》

专门为了建筑行业招工难而推出的线上招聘软件，将建筑工种进行了更详细的划分，提高了双方的效率。在实际应用中还能够提供记账服务，减轻劳动量。

9、《工地招工宝》

多年来服务于建筑劳务行业，积累了庞大的用户群体，这里每天都有海量的技术工人等待接单，将需求发布出去之后，可以优先选择有诚信的优质班组。

现在知道2022招聘员工用什么软件最好了吧，现在的职场已经能做到招聘公开透明，薪酬都会按照市场的需求进行，只要能提供令求职者满意的工作环境和报酬，相信在这里能够找到非常合适的员工。

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