事实劳动关系解除需要理由吗
来源:全查网
更新时间:2022-06-27 11:46:47
文章导读:事实劳动关系解除需要理由吗?事实劳动关系解除需要理由,否则用人单位涉嫌违法解雇,需要支付赔偿金。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同;若双方没有签订劳动合同,而劳动者以用人单位职工身份为用人单位提供有偿劳动的,则双方有事实劳动关系。
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事实劳动关系解除需要理由吗
精选答案
事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿,但用人单位需要提供证据证明劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中的法定辞退情形,否则用人单位需要支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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